Soutien à l'attractivité de la région pour le secteur privé et à l'identification de chaînes de valeurs orientées vers l'exportation

 
Renforcer la compétitivité et l’attractivité régionale via

- La mise en œuvre d’initiatives de renforcement de la compétitivité des chaînes de valeurs spécifiques orientées vers l'exportation consistant, entre autres, en des réformes des politiques et/ou des procédures, des infrastructures et des activités dans ce sens,

- Le développement d’un système d’information pour permettre la fourniture de données actualisées sur les opportunités d’investissement dans la région de l’Oriental et des informations sur les entreprises privées opérant dans des chaînes de valeurs orientées vers l’exportation.

Il vise également à améliorer la perception et l’expérience des investisseurs dans la région de l’Oriental par la mise en œuvre de plusieurs actions clés consistantes via l’amélioration de l’efficience de la conciliation entre investisseurs et agences gouvernementales, et l’identification des réformes du climat d’investissement par le CRI de l’Oriental.

Renforcement des compétences de la main-d’œuvre jeune 

Mettre à jour et étendre les programmes existants visant à soutenir les jeunes qui ont abandonné l’école ou qui sont entrés dans la vie active après avoir abandonné précocement;

Assurer la mise en œuvre de modules d’amélioration de la qualité (QIP en anglais) dans les institutions de formation éligibles, consistant en un module d’assistance technique, de formation, de travaux de réhabilitation et/ou aménagement mineurs et d’équipement technique pour renforcer la qualité et la pertinence des programmes d’enseignement et la formation techniques et professionnels 

Assurer le renforcement des mécanismes de recherche d’emploi et d’appariement des emplois pour faciliter l’accès des jeunes au marché du travail dans le Périmètre du projet via : la fourniture d’une assistance technique et de formations pertinentes, le développement d’une plateforme pour le conseil en ligne, l’orientation professionnelle et le mentorat, et le développement d’une campagne de communication ciblée pour couvrir les demandeurs d’emploi, les prestataires de formation et les employeurs.