Projet: Composante 1
Elaboration d’une feuille de route d’investissement prioritaire permettant une approche de développement territorial, axée sur l’agglomération de Nador
Le projet consiste en l’élaboration d’une feuille de route d’investissements et interventions prioritaires dans les 5 à 10 ans à venir dans plusieurs domaines (développement urbain, environnement des affaires, développement des compétences, etc.)
Cette feuille de route devrait renforcer l’attractivité de la région et l’approche de développement territorial pour le Grand Nador.
Développement de la stratégie du corridor de transport Nador-NWM
Il s’agit du développement d’une stratégie de transport multimodal (route et chemin de fer) et multi-usage (personnes et marchandises) pour le corridor Nador-NWM pour permettre des déplacements sûrs, efficaces et verts de manière intégrée et étroitement liée au développement territorial
Amélioration des routes de désenclavement rural dans la région du Nord-Est
La sous-composante vise la réalisation de travaux d’entretien à forte intensité de main-d’œuvre sur environ 500 kilomètres de routes existantes (de type régional et provincial) dans la région du Nord-est
Renforcement des compétences de la main-d’œuvre jeune
La sous-composante 2.1 de Renforcement des compétences de la main-d’œuvre jeune mis en œuvre par l’OFPPT a pour objectif de :
Mettre à jour et étendre les programmes existants visant à soutenir les jeunes qui ont abandonné l’école ou qui sont entrés dans la vie active après avoir abandonné précocement;
Assurer la mise en œuvre de modules d’amélioration de la qualité (QIP en anglais) dans les institutions de formation éligibles, consistant en un module d’assistance technique, de formation, de travaux de réhabilitation et/ou aménagement mineurs et d’équipement technique pour renforcer la qualité et la pertinence des programmes d’enseignement et la formation techniques et professionnels
Assurer le renforcement des mécanismes de recherche d’emploi et d’appariement des emplois pour faciliter l’accès des jeunes au marché du travail dans le Périmètre du projet via : la fourniture d’une assistance technique et de formations pertinentes, le développement d’une plateforme pour le conseil en ligne, l’orientation professionnelle et le mentorat, et le développement d’une campagne de communication ciblée pour couvrir les demandeurs d’emploi, les prestataires de formation et les employeurs.